Cárnicas Tello inicia con Branta su formación en igualdad y diversidad

En Branta creemos que cada empresa que apuesta por la formación en igualdad y diversidad está dando un paso firme hacia una cultura corporativa más innovadora, justa y competitiva. Por eso nos alegra anunciar que Cárnicas Tello, una de las compañías de referencia en el sector alimentario, ha confiado en nosotros para poner en marcha su programa de formación en igualdad y diversidad dirigido a su plantilla.

Un compromiso que empieza en la formación

Este ciclo de formación marca el inicio de un itinerario diseñado para sensibilizar, formar y capacitar a todas las personas de la organización en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y gestión de la diversidad.

Durante las primeras sesiones, trabajaremos temas clave como:

• Igualdad de género y normativa vigente

  • Marco legal: Ley Orgánica 3/2007 y Real Decreto 901/2020 sobre planes de igualdad.

  • Derechos y obligaciones de la empresa y de las personas trabajadoras.

• Diversidad e inclusión en el entorno laboral

  • Conceptos fundamentales: diversidad de género, edad, cultura, orientación sexual, capacidades.

  • Beneficios de los entornos inclusivos para la innovación y el bienestar de los equipos.

• Prevención de la discriminación y el acoso

  • Identificación de situaciones de desigualdad o discriminación.

  • Protocolos de actuación y herramientas de prevención.

• Sensibilización y cambio cultural

  • Cómo pasar de la normativa a la acción.

  • Estrategias de comunicación y liderazgo inclusivo.

Una apuesta por el futuro

El compromiso de Cárnicas Tello con esta formación demuestra su visión de futuro: un sector alimentario más responsable, sostenible y centrado en las personas. La igualdad y la diversidad no son solo un requisito legal, sino un factor que impacta de forma directa en la motivación de los equipos, en la reputación de la marca y en su capacidad de atraer y retener talento.

La visión de Branta

En Branta acompañamos a las empresas en todo el proceso, desde el diseño de los planes de igualdad hasta la formación de las comisiones de seguimiento y la sensibilización de toda la plantilla. Nuestro objetivo es que cada organización pueda convertir la igualdad en una palanca de crecimiento y de sostenibilidad social.

Este inicio de programa con Cárnicas Tello es un paso más en nuestro compromiso por transformar el tejido empresarial en un espacio donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y donde la diversidad sea reconocida como un valor estratégico.

¡Estamos entusiasmados por acompañar a Cárnicas Tello en este camino!